今天在吃早餐時，翻閱商業主題的週刊，其中一篇正介紹某知名企業，其成功之道，在於強勢管理的領導者。
這家公司業績亮眼，績效驚人....各項成績都堪為台灣企業楷模...究竟如何辦到?這就是本篇報導的重點，文中提到該公司的新上任領導者，以軍事化管理，人偶會出錯，但機器不會出錯，所以"把人訓練成機器"，就達成高績效。早上8點半一到，警衛竟關起大門，遲到的人，今天的薪水泡湯了....從此該公司沒人敢遲到。
當然，目前企業負擔最重的，就是人事成本。所以"精簡再精簡"就是不二法門。某天，領導者找來人事主管，討論如何再精簡，人事主管說"我們公司位處偏遠，找人才就已經不易了，如何再精簡...???"，這位領導者的答覆更妙~"好吧!!!那我就先精簡你這位人事主管吧!!!"，從此大夥更賣命，更賣命，更更賣命工作!!!
文中提到許多這位鐵血宰相，如何以強勢的手段，創造出所謂的台灣奇蹟，加上一張雙眼怒視，緊握雙手的"性感照片"，就更具說服力了，讓一般人為他的績效喝采，起立鼓掌.....
每逢下班，許多先生小姐，趕著去"進修上課"，為的是不落人後，深怕少了一張證照而丟飯碗，老婆太太下班急忙去接小孩，回家煮飯....業務員下班先買瓶蠻牛，直奔酒店，展開應酬.....天一亮，這些人又匆匆忙忙擠上公車捷運。
騎腳踏車上班的人有兩種，一種是較不富裕的國家，大夥都騎腳踏車上班。而在台灣，悠哉地騎腳踏車上班，大多是高階主管吧!!!???為了"養身""多運動""顯示自己重視休閒".....，一般人都手握公車吊環，一邊打瞌睡中.....。
曾經有家大企業主說"要錢???拿命來換!!!!"不過，至少他會給錢。很多公司拿命去換，卻換不了幾個錢，上班族只能在這個漩渦不停打轉，轉個不停，直到公司突然提供員工福利，免費健康檢查，驗出自己已經罹患......。
成功之道，若是這樣換來，必須思考。
在米蘭的公寓中，穿過小巷，走進後院，一家營業額極高的小小公司，窩在這裡。
許多歐洲小公司或工作室，沒有華麗建築，沒有高科技門禁，也沒有高級辦公隔屏。
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